五月花海，青春飛揚。今年正值五四運動105周年，為激勵廣大青年繼承和發揚五四精神，強化企業文化建設，進一步提升團隊凝聚力和向心力，5月7日，集團公司組織本部青年員工,召開“弘揚使命強擔當，立足崗位做貢獻”主題座談會。集團公司黨委書記、董事長胡世平出席會議并講話，勉勵廣大青年牢記習近平總書記殷殷囑托，勇擔使命，奮力逐夢，積極投入現代新江鹽建設的火熱實踐，用激情的奮斗、沉甸甸的收獲，書寫無悔的青春之歌。會議由集團公司總經理助理宋梅芽主持。

       座談會上，集團青年員工圍繞主題，結合工作生活實際，談成長、談感悟、談思考、談建議，以青春的名義敘述青年之聲，展現新時代青年的擔當與風采。

       胡世平認真聆聽大家的發言，分享自己的心路歷程。在充分肯定青年員工在公司改革發展中所作的突出貢獻的同時，向辛勤奮戰在公司各個崗位上的廣大青年職工致以節日的問候和美好的祝愿。
       胡世平指出，一代人有一代人的使命，集團公司一直高度重視青年職工的培養，殷切希望青年職工能夠快速成長，勇挑企業發展的重擔。要繼續發揚五四精神，堅定理想信念，勤學善思篤行，勇于開拓創新，堅持遵規守紀，爭做志存高遠、知行合一、敢為人先、崇德修身的江鹽青年。對于青年，他提出六點要求:一是要有理想更要有行動，行動是關鍵中的關鍵；二是要有目標更要有耐力，往往成功與否就是誰堅持到最后；三是要有知識更要有文化，讓文化來指導自己的工作；四是要有見解更要有思想，有思想才能入木三分，解決實際問題；五是要有條理更要有邏輯，縝密的邏輯才能找到事物的本質和問題的根源；六是要有大智慧而非小聰明，格局決定結局，青年職工要注意提高眼界、拓寬心胸，切勿耍小聰明吃大虧。
       會后，青年職工紛紛表示在今后的工作中，將在學習中堅定信念，在踐行中勇擔重任，在奮斗中點亮青春，為公司早日實現“百億江鹽”目標貢獻更多青春力量。
       集團公司黨委組織部、人力資源部、團委等相關負責同志參加座談會。分別結合自身經歷，分享了自己多年學習成長經驗，并對青年員工發言中提到的疑惑一一進行解答。